Szakképzési munkaszerződéssel történő tanulói foglalkoztatás esetén a tanuló, illetve képzésben résztvevő munkabérre jogosult.
2021. december 28-án megjelent 800/2021 (XII. 28.) Korm. rendelet 2022. január 1-től módosítja a szakképzési törvény végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet (Szkr.) 253. § (1) bekezdését, így a munkabér összege havonta 100.000 Ft – 168.000 Ft között kell, hogy legyen.

Kifutó rendszerben még 2024-ig lehet tanulószerződést kötni azoknak a tanulóknak, akik 2020. május 31. előtt létesítettek középiskolában tanulói jogviszont.

A tanulószerződéses tanulók juttatását 2022. januárjában a tanulószerződés 11. pontjában maghatározott szempontok szerint a félévi eredmény alapján emelni kell.
Az első félév 2022. január 21-ig tart.

Mellékletek:

Pénzbeli juttatás_2022-01-01-től.pdf

Szkr. 4_A melléklete - OKJ szerinti súlyszorzók.xls

1. Az ösztöndíjjal és az egyszeri pályakezdési juttatással kapcsolatos változások

2022. január 1-jétől új számítási módszert kell alkalmazni mind a szakképzési ösztöndíjra, mind az egyszeri pályakezdési támogatásra. A változás lényege, hogy ezen összegek meghatározásának alapja már nem a minimálbér, hanem a szakirányú oktatás költségvetési törvényben megállapított önköltségének egy hónapra eső összege, azaz 1.200.000 Ft/12 = 100.000 Ft.

A szakképzési munkaszerződés alkalmazása során a duális képzőhelynek munkáltatóként figyelemmel kell lennie a szabadságok kiadásakor az őszi, téli, tavaszi és nyári szünet rendjére, azaz elsődlegesen akkor kell kiadnia a szabadságokat. (Szkt. 84. § (4))