Megtartó műszakok

A kiégés, a függőség és a fluktuáció mögötti emberi és szervezeti mintázatok

Amikor egy magyar kkv-ban egy jó ember felmond, egy kulcsember már csak saját árnyékaként jár be dolgozni, az alkohol, a gyógyszer vagy a képernyőfüggőség nyomot hagy a munkában, ott már a történet nem csak az egyénről szól. A repedések sokáig lent futnak: a csendben, a feszültségben és a folyamatosan cipelt terhekben. Ebben a cikksorozatban mentálhigiénés segítők és szervezetfejlesztők tárják fel, hogy mi gyűlik a munkahelyi „alagsorban” – és hogyan lesz mindebből kiégés, függőség vagy fluktuáció, a kkv-k rögvalóságában.


1. rész: A magyar kkv-k stresszlánca

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elindítja a Megtartó Műszakok című országos programját, amelynek célja a hazai vállalkozások, különösen a gyártó, több műszakos kkv-k munkaerő-megtartó képességének erősítése és a munkavállalók mentális jóllétének támogatása. A Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara által koordinált roadshow hét városba látogat el és elsődleges célja, hogy támogassa a magyar munkaerő mentális egészségének megőrzését.

Mellékletek:

Adatkezelési Tájékoztató és Részvételi Feltételek_Megtartó_Műszakok

Ingyenes szakmai rendezvény kkv-vezetőknek a munkaerő-megtartásról

Időpont: 2026. szeptember 9., szerda, 12:00–15:30

Helyszín: Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara, 6000 Kecskemét, Árpád krt. 4.

Miről szól a rendezvény?

Ha az Ön cégénél nehéz megtartani a betanított munkatársakat, gyakoriak a hiányzások, vagy a vezetők túl sok időt töltenek konfliktuskezeléssel, akkor ez már a termelékenységet is érinti. A Megtartó Műszakok program segít feltárni a valódi okokat, és gyakorlati megoldásokat kínál.

Mellékletek:

Meghívó_Megtartó Műszakok_20260909.pdf