A munkaerő megtartása ritkán bukik el egyetlen okon. Ahol a HR-rendszer hiányos, ott nő a terhelés. Ahol nő a terhelés, ott fogy az energia – és előbb-utóbb az ember is.
Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara
A siker kulcsa - A kamara
A munkaerő megtartása ritkán bukik el egyetlen okon. Ahol a HR-rendszer hiányos, ott nő a terhelés. Ahol nő a terhelés, ott fogy az energia – és előbb-utóbb az ember is.
Sok magyar KKV-ban a legnagyobb megtartási kockázat nem a munkatárs. Hanem a tulajdonos, aki mindent maga visz – és akinek ezért nincs ideje arra, hogy a csapatát fejlessze.
A Megtartó Műszakok program szakmai rendezvénysorozata zárult le szeptember 9-én, Kecskeméten. A munkaerő-elvándorlás csökkentését, a foglalkoztatás stabilitását segítő országos program ötletgazdája Sipos Zsolt, a Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara titkára, aki szerint a vállalkozások működését egyre inkább olyan összetett problémák nehezítik, mint a fluktuáció, a kiégés, a műszakfeszültség, a hiányzások vagy a vezetői túlterhelés. A projekt ezekre a kihívásokra kínál rendszerszintű, gyakorlati megoldásokat.
Ingyenes szakmai rendezvény kkv-vezetőknek a munkaerő-megtartásról
Időpont: 2026. szeptember 9., szerda, 12:00–15:30
Helyszín: Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara, 6000 Kecskemét, Árpád krt. 4.
Miről szól a rendezvény?
Ha az Ön cégénél nehéz megtartani a betanított munkatársakat, gyakoriak a hiányzások, vagy a vezetők túl sok időt töltenek konfliktuskezeléssel, akkor ez már a termelékenységet is érinti. A Megtartó Műszakok program segít feltárni a valódi okokat, és gyakorlati megoldásokat kínál.
A Megtartó Műszakok programra 2026. szeptember 30-ig várjuk a vállalkozások jelentkezését. A program azoknak a vállalkozásoknak nyújt térítésmentes, személyre szabott szakértői támogatást, amelyek szeretnék jobban megérteni a fluktuáció mögött álló szervezeti és vezetői okokat és célzott fejlesztésekkel erősítenék működésük stabilitását.