Tanulószerződés és szakképzési munkaszerződés a befejező évfolyamon 2022-ben

A végzős, szakmát - illetve kifutó rendszerben szakképesítést - tanuló esetében a két szerződésfajta más-más jogviszonyon alapul.

Tanulószerződés esetében nincs munkaviszony (meghatározó a tanulói jogviszony, az OKJ-szakképesítést tanuló a szakmai gyakorlatát tölti a cégnél), nincs munkabér (ebből kifolyólag távolléti díj sem), nincs munkavégzési kötelezettség és ez alóli mentesülés, nincs szabadság.
A képzés körülményeire vonatkozóan a régi Szkt. 2019. december 31-én hatályos szabályait kell alkalmazni (így egyebek mellett a tanulói pénzbeli juttatásra, a pihenőnapokra, a tanulószerződés megszűnésére). Tanulószerződés alapján csak a gyakorlati képzés napjaira hívható be a tanuló, semmi egyébre (pl. nyári szünet napjaira, gyakorlati képzéssel nem érintett napokra, vizsganapokra) nem.

A tanulók és képzésben résztvevők távollétének, hiányzásának adminisztrációja

A Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara vezető duális képzési tanácsadója 2022. március 17-én online tájékoztató rendezvényen foglalta össze a szakképzési munkaszerződéshez kapcsolódó adminisztrációs feladatokat, kötelezettségeket.
Az új szakképzési törvény hatályba lépését követően, sikeres ágazati alapvizsga letétele után a tanulók, illetve azok a felnőttek, akik szakmát szeretnének tanulni, azaz a képzésben, már szakképzési munkaszerződés megkötésével tölthetik a tanulmányi idejük egy részét azoknál a gazdálkodó szervezeteknél, akik vállalják, hogy a duális képzésbe bekapcsolódnak és őket a gazdasági kamara nyilvántartásba vette.

Duális képzéssek a munka világában - 2021. évi kiadvány

Az éves szakmai kiadvány 2022. januárjában aktualizált változata teljes körű szakmai tájékoztatást és segítséget nyújt a vállalkozásoknak és a szakmát tanulóknak egyaránt.
A kiadvány részletesen bemutatja a megújult duális szakképzés aktuális keretét, emellett feldolgozza az eddigi jogszabályváltozásokat is. A gyakorlatban leggyakrabban felmerült kérdések tapasztalataiból kiindulva külön munkajogi alfejezetben foglalkozik a szakképzési munkaszerződés mindennapi gyakorlatával, a duális képzőhelyre és szakmát tanulókra vonatkozó legfontosabb munkajogi kérdésekkel.

Kiadvány letölthető innen: Duális képzéssel a munka világában 2021

Forrás: https://dualis.mkik.hu/

Fontos információ a Szakma Sztár Fesztivállal kapcsolatban
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által szervezett szakképesítési válogatókon és azok döntőjén a kiállítóknak, a versenyzőknek és a látogatóknak egyaránt rendelkeznie kell olyan érvényes védettségi (oltási) igazolvánnyal, amely a kormányrendeletek módosításáról szóló 13/2022. (I. 20.) - 2022. február 15-től hatályos rendelkezésnek megfelel. 
 
Amennyiben valaki a válogató időpontjában (2022. február közepe) nem rendelkezik érvényes védettségi (oltási) igazolvánnyal, úgy a válogatón, majd a döntőn (2022. április 25-27.) részvételére nincs lehetőség.

Szakképzési munkabér alapján járó munkabér 2022-től

Szakképzési munkaszerződéssel történő tanulói foglalkoztatás esetén a tanuló, illetve képzésben résztvevő munkabérre jogosult.
2021. december 28-án megjelent 800/2021 (XII. 28.) Korm. rendelet 2022. január 1-től módosítja a szakképzési törvény végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet (Szkr.) 253. § (1) bekezdését, így a munkabér összege havonta 100.000 Ft – 168.000 Ft között kell, hogy legyen.

Rendezvénynaptár

Július 2024
H K Sz Cs P Szo V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

Kamarai Videók

Csaladbarat hely vedjegy szolgaltato hely WEB SZSZ2020 allo webes felhasznalas

Csaladbarat hely vedjegy munkahely WEB SZSZ2020 allo webes felhasznalas

logo

Közösségi Gazdaság- és Társadalomfejlesztési Központ - logó

Kiemelt partnerek

Pályázati tanácsadók

Magyar Kereskedelmi és Iparkamara - logó

MVP logo GINOP2

MVP logo GINOP2