A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény alapján – kifutó rendszerben – még a 2022/23. és a 2023/24. tanévben érettségire épülő, OKJ-s képzés (pl. kozmetikus, fodrász, autószerelő, autóelektronikai műszerész) esetén tanulószerződéssel vehetnek részt a nappali tagozatos tanulók a duális képzésben.

Mellékletek:

Pénzbeli juttatás_2022-09-01-től.pdf

Szkr. 4_A melléklete - OKJ szerinti súlyszorzók.xls

Tanulószerződés nyomtatvány.doc

Megjelent a 2022/2023. tanév rendjéről szóló 22/2022. (VII. 29.) BM rendelet, mely tartalmazza a tanév kezdetét, végét, a tanítási szüneteket és a vizsgák időpontjait is.
A tanítási év első tanítási napja 2022. szeptember 1., utolsó tanítási napja 2023. június 15. (csütörtök). Az iskola utolsó, befejező évfolyamán vagy befejező szakképzési évfolyamán az utolsó tanítási nap középfokú iskolákban 2022. május 4.

A régi szakképzési törvény alapján 2022. nyarán utoljára lesz lehetőségük a 11. évfolyamos szakgimnazistáknak arra, hogy együttműködési megállapodással töltsék a nyári összefüggő szakmai gyakorlatukat gazdálkodó szervezetnél vagy költségvetési szervnél. Az együttműködési megállapodást az iskola és a képzőhely köti egymással, a fiatalok pedig az együttműködés alanyai.

A 140 órás nyári gyakorlatot napi 7 órában, 20 munkanapra kell megszervezni a nappali tagozatos diákok számára. A gyakorlat tartalmára vonatkozóan iránymutatást találunk a szakképzési kerettantervekben, továbbá a napi munkák megszervezéséhez az iskolák adnak segítséget, a letöltött időt pedig a duális partnernek le kell igazolnia. Amennyiben nem történik meg a teljesítés, úgy a tanulóknak sikertelen lesz a tanévük.

Mellékletek:

EM tájékoztatás 2022_BKMKIK.pdf

A szakképzési munkaszerződés (SZMSZ) a nyári szünet ideje alatt is hatályos, a munkaszerződés mindkét szerződő félre vonatkozó kötelezettségeit a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (Szkt.), a végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet (Szkr.) és a Munka törvénykönyve (Mt.) szabályozza.
Kiemelten fontos, hogy ebben az új szakképzési rendszerben a nyári szünet ideje alatti munkavégzés vonatkozásában is a fenti jogszabályokat kell irányadónak tekinteni, tehát már nem „4 hetes összefüggő gyakorlattal” kell tervezni a munkavégzést.

Mellékletek:

2022-05-26 Egybefüggő gyakorlat a szakképzési munkaszerződés hatálya alatt.pdf