Magyarország Kormányának döntése, hogy az otthonteremtést a munkáltató által adható lakhatási támogatáson keresztül is segíteni kell, amelyhez adókedvezményt biztosít. 2025. január 1-jétől a munkáltató a lakhatási kiadások támogatása érdekében, béren kívüli juttatásként a jelenlegi évi 450 ezer forintos kedvezményes felső értékhatár felett, akár havi 150 ezer forintig, azaz éves szinten maximum 1,8 millió forintig albérleti díj vagy lakáshitel törlesztőrészlet-támogatást utalhat 35 év alatti fiatal munkavállalói számára.

Frissítés: 2025.02.14. - új melléklet csatolása

A Magyar Közlöny 119. számában megjelent az egyes adótörvények módosításáról szóló 2024. évi LV. törvény (a továbbiakban: Módtv.), a módosítás érinti a szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvényt (a továbbiakban: Szocho tv.) is. A Módtv. 117. §-a értelmében a saját dolgozók duális képzését érintően radikálisan módosulnak 2025. január 1-jétől a szakirányú oktatás szocho-kedvezményének szabályai.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara a NAV-tól hivatalos állásfoglalást kapott, melynek tájékoztatója a mellékletben csatolt dokumentumban olvasható.

A saját dolgozóval kötött szakképzési munkaszerződéseket érintő, 2025. január 1-jén hatályba lépett Szocho tv.-módosítással kapcsolatban a beérkezett kérdések alapján kiegészült a dualis.mkik.hu honlapon is elérhető tájékoztató (8. és 9. kérdések), a tájékoztatót mellékletként is el lehet érni.

Forrás: dualis.mkik.hu

Mellékletek:

Tájékoztató_Szocho_tv_mód_20241217.pdf

Tájékoztató_Szocho_tv_mód_20250214.pdf

Sajtóközlemény

Népszerű a NAV leginnovatívabb alkalmazása, a NAV-Mobil. A letöltések száma ezen a héten lépte át az egymilliót. A NAV-Mobillal bárhol és bármikor, pillanatok alatt ellenőrizhető többek között az adószámla, azaz, hogy van-e tartozás, esetleg túlfizetés a NAV-nál, de lekérdezhetők a foglalkoztatási adatok, egyszerűen és gyorsan befizethető a gépjárműadó, és ellenőrizhetők az üzleti partnerek adatai is. A NAV-Mobil elérhető a Google Play és az App Store áruházakban is.

A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény 84. § (5) bekezdése szerint
„A tanulót évente negyvenöt munkanap, a képzésben részt vevő személyt évente harminc munkanap szabadság illeti meg. A tanuló szabadságának kiadásánál figyelemmel kell lenni az őszi, téli, tavaszi és nyári szünet rendjére. A nyári szünetben legalább húsz munkanap szabadságot egybefüggően kell kiadni az érintett tanuló véleményének kikérését követően.”
Az utolsó éves szakmát tanulók esetén figyelembe kell venni, hogy a tanulmányaik utolsó szorgalmi napjáig időarányosan kell számítani a szabadságukat.