A célunk az, hogy minden veszteséget megpróbáljunk elhárítani – fogalmazott az idei első HR Klub rendezvényt megnyitó Sipos Zsolt, a Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara titkára. A január 29-én megtartott előadások arra világítottak rá, hogy a függőségeket és mentális problémákat miként lehet hatékonyan megközelíteni munkáltatói szemmel.

Figyelmükbe ajánljuk a BKIK által az idén ötödik évaddal induló innovatív fenntarthatósági program, a Bridge to Benefits Mesterkurzus új felhívásait.

Míg a nagyvállalati szektorban szinte már elvárás a fenntarthatóság kérdéseivel foglalkozni, addig a közepes-, kis- és mikro-vállalkozások működésében csak elvétve, vagy nem tudatos tevékenységként található meg ez a horizontális szempontrendszer. Ezt a célt támogatva idén ismételten elstartol az innovatív tudásmegosztáson alapuló Bridge to Benefits Mesterkurzus, amelynek elsődleges célja a társadalmi és környezeti felelősséget érző kis- és középvállalkozásoknak gyakorlati támogatást nyújtani fenntarthatóságuk komplex fejlesztésében nagyvállalati, önkormányzati és civil szervezetek mentorálásával.

Mellékletek:

BtoB 2025 Felhívás_teljes_final_v2.pdf

MiniBridge 2025 Felhívás_final.pdf

Figyelmébe ajánljuk az Európai Bizottság Innovációs Alapjának új pályázati lehetőségét, illetve a Magyar Fejlesztésösztönző Iroda (továbbiakban: MFOI) Információs Napját.

Az Innovációs Alap 2024 és az IF24 Battery felhívása különböző ágazatok számára kínál összesen 3,4 milliárd eurót. A pályázat beadási határideje 2025. április 24.

Átállás az ügyfélkapuról az Ügyfélkapu+-ra, DÁP-ra - 2024.12.17.