Felhívjuk figyelmét a Magyar Közlöny 96. számában megjelent ágazati miniszteri rendeletekre a munkaalkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatban:
Felhívjuk figyelmét a Magyar Közlöny 96. számában megjelent ágazati miniszteri rendeletekre a munkaalkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatban:
A Nemzetgazdasági Minisztérium Kis- és Középvállalkozások Fejlesztéséért és Technológiáért Felelős Államtitkársága kérdőíves felmérést indít annak érdekében, hogy feltérképezze a 2024. szeptemberi árvíz által érintett hazai mikro-, kis- és középvállalkozások kárait, bevételkiesési- és a védekezés megszervezésével kapcsolatban felmerült költségeit.
Figyelmébe ajánljuk az RSM oldal „Az ESG és a HR” című cikkét, melyet ide kattintva olvashat el.
Az ESG olyan stratégiai keretrendszer, amely segít a vállalatoknak értékelni és jelentést tenni az ESG kötelezettségekben megfogalmazott elvekről. A HR kulcsszerepet játszik az ESG szociális pillérében, ahol a sokszínűség, esélyegyenlőség és befogadás (DEI) kiemelkedő fontosságú. Az ESG jelentési kötelezettségben a vállalatoknak részletesen be kell mutatniuk, hogyan kezelik ezeket a szociális kérdéseket.
2022. márciusától a Kamarai Vállalkozói Információs Rendszer (KAVIR) a https://kavir.mkik.hu honlapon érhető el. Az új KAVIR rendszer a korábban e-TUs néven működő rendszert váltja fel.
Bemutatták az 1000 vállalat bevonásával készített magyar kkv-stratégiát. Palkovics László innovációs és technológiai miniszter nyitóelőadásában elmondta: képzésekkel, digitális fejlesztésekkel, adócsökkentésekkel segítik a kis- és középvállalkozások megerősítését, exportbevételük növekedését. Kiemelte: a kormány célja, hogy az új, 2019-2030 közötti időszakra szóló kkv-stratégia elfogadásával a munkavállalók többségét foglalkoztató, stabilan működő kisvállalkozói kört megerősítse.