A Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara vezető duális képzési tanácsadója 2022. március 17-én online tájékoztató rendezvényen foglalta össze a szakképzési munkaszerződéshez kapcsolódó adminisztrációs feladatokat, kötelezettségeket.
Az új szakképzési törvény hatályba lépését követően, sikeres ágazati alapvizsga letétele után a tanulók, illetve azok a felnőttek, akik szakmát szeretnének tanulni, azaz a képzésben, már szakképzési munkaszerződés megkötésével tölthetik a tanulmányi idejük egy részét azoknál a gazdálkodó szervezeteknél, akik vállalják, hogy a duális képzésbe bekapcsolódnak és őket a gazdasági kamara nyilvántartásba vette.

Az éves szakmai kiadvány 2022. januárjában aktualizált változata teljes körű szakmai tájékoztatást és segítséget nyújt a vállalkozásoknak és a szakmát tanulóknak egyaránt.
A kiadvány részletesen bemutatja a megújult duális szakképzés aktuális keretét, emellett feldolgozza az eddigi jogszabályváltozásokat is. A gyakorlatban leggyakrabban felmerült kérdések tapasztalataiból kiindulva külön munkajogi alfejezetben foglalkozik a szakképzési munkaszerződés mindennapi gyakorlatával, a duális képzőhelyre és szakmát tanulókra vonatkozó legfontosabb munkajogi kérdésekkel.

Kiadvány letölthető innen: Duális képzéssel a munka világában 2021

Forrás: https://dualis.mkik.hu/

1. Az ösztöndíjjal és az egyszeri pályakezdési juttatással kapcsolatos változások

2022. január 1-jétől új számítási módszert kell alkalmazni mind a szakképzési ösztöndíjra, mind az egyszeri pályakezdési támogatásra. A változás lényege, hogy ezen összegek meghatározásának alapja már nem a minimálbér, hanem a szakirányú oktatás költségvetési törvényben megállapított önköltségének egy hónapra eső összege, azaz 1.200.000 Ft/12 = 100.000 Ft.

A szakképzési munkaszerződés alkalmazása során a duális képzőhelynek munkáltatóként figyelemmel kell lennie a szabadságok kiadásakor az őszi, téli, tavaszi és nyári szünet rendjére, azaz elsődlegesen akkor kell kiadnia a szabadságokat. (Szkt. 84. § (4))