Hatályos 2023.07.31-ig

Az iskolarendszerű felnőttképzésben résztvevők szakképzési munkaszerződéssel - illetve kifutó rendszerben tanulószerződéssel - történő foglalkoztatása esetén a tanulói juttatás illetve munkabér mértékének, továbbá a gazdálkodó szervezet önköltségének érvényesítése vonatkozásában a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (továbbiakban: Szkt.) és a végrehajtásáról szóló 12/2020. kormányrendeletben (továbbiakban: Szkr.) 2021. július 1-től hatályos és 2021. szeptember 1-től hatályba lépő változások is történtek.

A tanulói juttatás és munkabér fizetésének mértékére és a gazdálkodó szervezetek önköltségének érvényesítésére vonatkozóan figyelemmel kell lenni arra, hogy a tanulónak, illetve képzésben résztvevőnek az adott hónapban volt-e igazolatlan hiányzása, betegszabadsága vagy táppénzes napja.

Ezekben az esetekben a tanulót és a képzésben résztvevőt az adott napra juttatás nem illeti meg, ebből következően a gazdálkodó szervezet sem tudja a bruttó kötelezettségét csökkenteni.

Azok a gazdálkodó szervezetek, amelyek duális képzőhelyként részt vállalnak a tanulók, a képzésben résztvevők szakirányú oktatásában tanulószerződéssel vagy szakképzési munkaszerződéssel, a szakképzési hozzájárulási kötelezettségükkel szemben csökkentő tételeket érvényesíthetnek.

Adókedvezmény érvényesítése szakképzési munkaszerződés alapján

A szakgimnáziumi 10. és 11. évfolyamos diákok 2021. nyarán együttműködési megállapodással töltik az összefüggő szakmai gyakorlatukat a gazdálkodó szervezeteknél.

Az együttműködési megállapodással történő foglalkoztatáshoz kapcsolódóan korábban megjelent cikkeink:
Együttműködési megállapodás elszámolhatósága 2021. július 1-től
A 2021. évi nyári összefüggő szakmai gyakorlattal kapcsolatos tudnivalók

A gyakorlati képzőhelyeknek egyéb kötelezettségeik is vannak, ha tanulót fogadnak a nyári időszakban.