Az éves szakmai kiadvány 2022. januárjában aktualizált változata teljes körű szakmai tájékoztatást és segítséget nyújt a vállalkozásoknak és a szakmát tanulóknak egyaránt.
A kiadvány részletesen bemutatja a megújult duális szakképzés aktuális keretét, emellett feldolgozza az eddigi jogszabályváltozásokat is. A gyakorlatban leggyakrabban felmerült kérdések tapasztalataiból kiindulva külön munkajogi alfejezetben foglalkozik a szakképzési munkaszerződés mindennapi gyakorlatával, a duális képzőhelyre és szakmát tanulókra vonatkozó legfontosabb munkajogi kérdésekkel.

Kiadvány letölthető innen: Duális képzéssel a munka világában 2021

Forrás: https://dualis.mkik.hu/

1. Az ösztöndíjjal és az egyszeri pályakezdési juttatással kapcsolatos változások

2022. január 1-jétől új számítási módszert kell alkalmazni mind a szakképzési ösztöndíjra, mind az egyszeri pályakezdési támogatásra. A változás lényege, hogy ezen összegek meghatározásának alapja már nem a minimálbér, hanem a szakirányú oktatás költségvetési törvényben megállapított önköltségének egy hónapra eső összege, azaz 1.200.000 Ft/12 = 100.000 Ft.

A szakképzési munkaszerződés alkalmazása során a duális képzőhelynek munkáltatóként figyelemmel kell lennie a szabadságok kiadásakor az őszi, téli, tavaszi és nyári szünet rendjére, azaz elsődlegesen akkor kell kiadnia a szabadságokat. (Szkt. 84. § (4))

2021. január 1-től azokra a tanulókra vonatkozóan, akik tanulószerződéssel vagy szakképzési munkaszerződéssel rendelkeztek és sikeres szakmai vizsgát tettek, sikerdíjat lehet érvényesíteni az alábbi szabályok alapján:

- kizárólag a sikeres szakmai vizsgát tett tanulók után lehet érvényesíteni – igazoló dokumentum lehet az iskola igazolása vagy a tanuló szakmai bizonyítványának másolata
- a 2021. január 1-től az adott tanuló után érvényesített összes adókedvezmény 20%-t lehet elszámolni.