A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (Szkt.) határozza meg, hogy azok a tanulók, illetve képzésben résztvevők, akik szakképzési munkaszerződést kötnek, a szerződés megkötésekor munkavállalókká válnak és szabadság illeti meg őket.

84. § (4) "A tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt a tizennyolcadik életévének betöltése évének utolsó napjáig évente negyvenöt munkanap, ezt követően évente harminc munkanap szabadság illeti meg. A szabadság kiadásánál figyelemmel kell lenni az őszi, téli, tavaszi és nyári szünet rendjére. A nyári szünetben legalább tizenöt munkanap szabadságot a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy kérésének megfelelő időpontban egybefüggően kell kiadni."

A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény határozza meg a szakképzési munkaszerződés (SZMSZ) fogalmát, továbbá az SZMSZ-el történő foglalkoztatás szabályait.

76. § (1) A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy a szakirányú oktatásban
a) a szakképző intézményben vagy
b) szakképzési munkaszerződéssel a duális képzőhelyen vehet részt.

77. § (1) A szakirányú oktatás
a) a tanítási évben teljesítendő oktatásból és a tanítási éven kívüli egybefüggő gyakorlatból vagy
b) a szakképzési munkaszerződés hatálya alatt teljesítendő oktatásból és gyakorlatból
áll.

Szakképzési munkaszerződéssel való részvétel a szakirányú oktatásban

Mellékletek:

SZMSZ-MINTA-2021.doc

A 2020. szeptember 1-től szakképzésbe belépő diákok oktatásának megszervezése az alábbi jogszabályok alapján történik:

2019. évi LXXX. törvény a szakképzésről(továbbiakban Szkt.)

12/2020. (II. 7.) Kormányrendelet a szakképzési törvény végrehajtásáról (továbbiakban Szkr.)

Hatályos: 2023.07.31-ig

A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (továbbiakban Szkt.) és a szakképzési törvény végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) Kormányrendelet (továbbiakban Szkr.) alapján a 2020. szeptember 1-től szakképzésbe bekapcsolódó diákok az ágazati alapvizsga letétele után szakképzési munkaszerződést (továbbiakban SZMSZ) fognak kötni a duális képzőhellyel.

A tanulók részére, akik munkavállalóként vesznek részt a duális képzésben a képzőhelynek juttatást kell fizetnie, melynek mértéke a mindenkori minimálbér legalább 60%-a, maximum a minimálbér összegének 100%-a lehet.

A tanulókat fogadó gazdálkodó szervezetek adókedvezmény érvényesítésére jogosultak.

Mellékletek:

Szakmajegyzek_95_2021_02_27_korm_rend.xls