Figyelmébe ajánljuk a „Biztonságos Munkahely 2025” pályázati felhívást. A pályázat címe „Helyes gyakorlat a munkahelyi hideg-, ill. melegártalmak elleni védekezésre”. A pályázat célja, hogy bemutassa azokat a munkáltatókat, akik sikeresen csökkentik vagy akár meg is szüntetik a címben jelölt munkakörnyezetből eredő kockázatokat.

A pályázatokat 2025. március 31-ig lehet megküldeni a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. e-mail címre, az eredményhirdetésre pedig 2025. április 24-én kerül sor, Budapesten.

Mellékletek:

Pályázati felhívás.PDF

Pályázati lap.doc

Összesen 1 milliárd forint keretösszegű vissza nem térítendő támogatásra pályázhatnak az 1000 fő alatti hazai kistelepülések egész évben nyitva tartó italüzletei. A legkisebb vidéki településeken működő sörözők, bárok, borozók üzletenként 3 millió Ft-os forrásra pályázhatnak, amit fejlesztésre, eszközbeszerzésre és működési költségre, például rezsire és munkabérre is fordíthatnak.

A Nemzeti Tudománypolitikai Tanács döntése alapján megszületett a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Alap idei Programstratégiája, amely immár részleteiben is megismerhető. A Stratégiát csatoltan olvashatják.

Az NKFI Alap 2025. évi pályázatai a Neumann János Program fő céljához igazodnak. Az innovációs pályázatokból és programokból a vállalkozások, ipari-egyetemi együttműködések és nemzetközi együttműködési projektek nyerhetnek támogatást, ezen belül is különös hangsúlyt kap az úgynevezett mélytechnológiai ökoszisztéma erősítése. Mindezt kiegészítve folytatódik a kkv-k innovációs képességének erősítése, ami elsősorban az EU által társfinanszírozott GINOP Plusz pályázatok keretében valósul meg.

Mellékletek:

nkfia_programstrategia_2025.pdf

Figyelmébe ajánljuk a Nemzeti Tehetség Program oldalán feltüntetett „Tehetségbarát Vállalat” díjat és annak pályázati feltételeit.

A díj létrehozásának célja az, hogy elismerést kapjanak azok a vállalatok, akik területspecifikusan támogatják szervezeten belül és szervezeten kívül is a tehetségkibontakoztatási folyamatokat.

Mellékletek:

TBV_felhivas_2025.pdf

Adatkezelesi_tajekoztato_kapcsolattarto_TBV.pdf