Figyelmébe ajánljuk a Nemzeti Adó-és Vámhivatal sajtóközleményét, melyben a felszámolás előtti megállapodási lehetőség kerül bemutatásra.
A NAV megállapodási lehetőséget kínál a fizetésképtelenséggel fenyegető helyzetben lévő cégek számára, melynek értelmében a felszámolási eljárás kezdeményezése után, de a felszámolás bírósági elrendelése előtt megállapodás köthető a hivatallal, mely nemcsak a gazdálkodó szervezetek, hanem azok vezetői számára is kedvező megoldást nyújthat.
A Gazdasági Versenyhivatal (továbbiakban: GVH) 2025. február 28-án közzétett sajtóközleményben számolt be a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD)-vel közös budapesti versenyügyi oktatási központjának két évtizedes működésének megünnepléséről.
Megjelent a Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdasági Ablak című, 4 oldalas gazdasági melléklete a Petőfi Népe napilapban. Sajtótermékünk pdf formátumban a mellékletben olvasható.
 Gazdasági Ablak_19. évf. 2. szám.pdf |
Frissítés: 2025.02.14. - új melléklet csatolása
A Magyar Közlöny 119. számában megjelent az egyes adótörvények módosításáról szóló 2024. évi LV. törvény (a továbbiakban: Módtv.), a módosítás érinti a szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvényt (a továbbiakban: Szocho tv.) is. A Módtv. 117. §-a értelmében a saját dolgozók duális képzését érintően radikálisan módosulnak 2025. január 1-jétől a szakirányú oktatás szocho-kedvezményének szabályai.
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara a NAV-tól hivatalos állásfoglalást kapott, melynek tájékoztatója a mellékletben csatolt dokumentumban olvasható.
A saját dolgozóval kötött szakképzési munkaszerződéseket érintő, 2025. január 1-jén hatályba lépett Szocho tv.-módosítással kapcsolatban a beérkezett kérdések alapján kiegészült a dualis.mkik.hu honlapon is elérhető tájékoztató (8. és 9. kérdések), a tájékoztatót mellékletként is el lehet érni.
Forrás: dualis.mkik.hu
A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény 84. § (5) bekezdése szerint
„A tanulót évente negyvenöt munkanap, a képzésben részt vevő személyt évente harminc munkanap szabadság illeti meg. A tanuló szabadságának kiadásánál figyelemmel kell lenni az őszi, téli, tavaszi és nyári szünet rendjére. A nyári szünetben legalább húsz munkanap szabadságot egybefüggően kell kiadni az érintett tanuló véleményének kikérését követően.”
Az utolsó éves szakmát tanulók esetén figyelembe kell venni, hogy a tanulmányaik utolsó szorgalmi napjáig időarányosan kell számítani a szabadságukat.