Kezdőlap - Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara

Duális képzésben résztvevők szabadságának tervezése 2025. évre

A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény 84. § (5) bekezdése szerint
„A tanulót évente negyvenöt munkanap, a képzésben részt vevő személyt évente harminc munkanap szabadság illeti meg. A tanuló szabadságának kiadásánál figyelemmel kell lenni az őszi, téli, tavaszi és nyári szünet rendjére. A nyári szünetben legalább húsz munkanap szabadságot egybefüggően kell kiadni az érintett tanuló véleményének kikérését követően.”
Az utolsó éves szakmát tanulók esetén figyelembe kell venni, hogy a tanulmányaik utolsó szorgalmi napjáig időarányosan kell számítani a szabadságukat.

Kamarai gondoskodás a vállalkozói közösségben

Együttműködési megállapodást kötött a Gondosóra program és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) a kormány sikeres szociális szolgáltatásának még szélesebb körű kiterjesztésére.

Kína–Magyarország Üzleti Fórum – zsúfolásig megtelelt a kamara konferenciaterme

A CECZ-Közép-európai Kft., a Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a ChinaCham Hungary Magyar-Kínai Gazdasági Kamara STRATÉGIAI PARTNERSÉGEK ÉS GAZDASÁGI KAPCSOLATOK címmel rendezte meg a Kína–Magyarország Üzleti Fórumot a kereskedelmi és iparkamara kecskeméti székházában, február 11-én.

2025-ös Szja-határidők

Figyelmébe ajánljuk a Nemzeti Adó-és Vámhivatal (továbbiakban: NAV) oldalán összegyűjtött 2025-ös évre vonatkozó Szja-határidőket.

2025. január 31.: a munkáltatók átadják a dolgozóknak a 2024. évi jövedelemigazolást. (NEM kell beküldeni a NAV-hoz)

2025. február 17.: kedvezményre jogosító igazolások kiadása (NEM kell beküldeni a NAV-hoz)

2025. március 15.: az adóbevallási tervezetek elérhetővé válnak az Ügyfélkapu+ vagy DÁP azonosítással

„Tehetségbarát Vállalat” díj

Figyelmébe ajánljuk a Nemzeti Tehetség Program oldalán feltüntetett „Tehetségbarát Vállalat” díjat és annak pályázati feltételeit.

A díj létrehozásának célja az, hogy elismerést kapjanak azok a vállalatok, akik területspecifikusan támogatják szervezeten belül és szervezeten kívül is a tehetségkibontakoztatási folyamatokat.