Megnyílt a jelentkezés a Megtartó Műszakok programba; az Ön vállalkozása is jogosult lehet a részvételre. A program a 25–250 fő közötti létszámot foglalkoztató kkv-knak nyújt gyakorlati támogatást a munkaerő-megtartási, vezetői és humánmenedzsment kihívások kezelésében.

A kiégés, a függőség és a fluktuáció mögötti emberi és szervezeti mintázatok

Amikor egy magyar kkv-ban egy jó ember felmond, egy kulcsember már csak saját árnyékaként jár be dolgozni, az alkohol, a gyógyszer vagy a képernyőfüggőség nyomot hagy a munkában, ott már a történet nem csak az egyénről szól. A repedések sokáig lent futnak: a csendben, a feszültségben és a folyamatosan cipelt terhekben. Ebben a cikksorozatban mentálhigiénés segítők és szervezetfejlesztők tárják fel, hogy mi gyűlik a munkahelyi „alagsorban” – és hogyan lesz mindebből kiégés, függőség vagy fluktuáció, a kkv-k rögvalóságában.


1. rész: A magyar kkv-k stresszlánca

A játszótéri eszközök biztonságos állapotának fenntartása nemcsak erkölcsi felelősség, hanem jogszabályban meghatározott kötelezettség is. Az előírások az önkormányzati és intézményi játszóterek mellett a vendéglátóhelyek, szálláshelyek és más vállalkozások által üzemeltetett, nem kizárólag családi használatú játszóeszközökre is vonatkoznak.

Régi hagyomány, új fényben

Kirakatok, mint városi designinstallációk

A Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara kirakatversenyt hirdet kecskeméti vállalkozások számára KirakatSéta Kecskemét címmel, a Design Week programjaihoz kapcsolódva.

A kezdeményezés célja, hogy újra fókuszba helyezze Kecskemét kirakatkultúráját, erősítse a helyi vállalkozások láthatóságát, vásárlókat vonzzon az üzletekbe, és megmutassa: egy jól kitalált kirakat egyszerre lehet városi élmény, marketingeszköz, közösségi találkozási pont és kortárs designfelület.