Szakképzési munkaszerződés - általános tudnivalók

A 2020. május 31. után tanulói (nappalis diákok), vagy felnőttképzési (korábban esti felnőttoktatás) jogviszonyt létesítettek esetében az új szakképzési törvényben (2019. évi LXXX. tv. – Szkt.) meghatározottak alapján már szakképzési munkaszerződést kell kötni. Az SZMSZ a Munka törvénykönyve hatálya alá is tartozik.
Az a tanuló/képzésben résztvevő köthet SZMSZ-t, aki sikeres ágazati alapvizsgát tett.
A szakképzési munkaszerződés két példányban készül, azt a gazdasági kamarához nem kell eljuttatni és nem is kerül ellenjegyzésre.

Tanulószerződéses tanulók juttatása 2023.01.01-től

Kifutó rendszerben, érettségi vizsgára épülő szakképesítések esetén még 2024-ig lehet tanulószerződést kötni azoknak a tanulóknak, akik 2020. május 31. előtt létesítettek középiskolában tanulói jogviszonyt. A tanulószerződéses tanulók juttatását 2023. januárjában két alkalommal kell emelni.

1. A minimálbér emelkedése miatt január 1-től változik a juttatás mértéke, melyről az összefoglaló táblázat a mellékletben található.

2. A tanulószerződéses nyomtatvány 11. pontjában maghatározott szempontok szerint a félévi eredmény alapján ismét emelni kell az összeget.
    Az első félév 2023. január 20-ig tart.

Tanulószerződés a 2022/2023. tanévben

A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény alapján – kifutó rendszerben – még a 2022/23. és a 2023/24. tanévben érettségire épülő, OKJ-s képzés (pl. kozmetikus, fodrász, autószerelő, autóelektronikai műszerész) esetén tanulószerződéssel vehetnek részt a nappali tagozatos tanulók a duális képzésben.

Szakképzési munkaszerződéssel kapcsolatos aktuális feladatok – 2022. nyár

A szakképzési munkaszerződés (SZMSZ) a nyári szünet ideje alatt is hatályos, a munkaszerződés mindkét szerződő félre vonatkozó kötelezettségeit a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (Szkt.), a végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet (Szkr.) és a Munka törvénykönyve (Mt.) szabályozza.
Kiemelten fontos, hogy ebben az új szakképzési rendszerben a nyári szünet ideje alatti munkavégzés vonatkozásában is a fenti jogszabályokat kell irányadónak tekinteni, tehát már nem „4 hetes összefüggő gyakorlattal” kell tervezni a munkavégzést.

Szakképzési munkabér alapján járó munkabér 2022-től

Szakképzési munkaszerződéssel történő tanulói foglalkoztatás esetén a tanuló, illetve képzésben résztvevő munkabérre jogosult.
2021. december 28-án megjelent 800/2021 (XII. 28.) Korm. rendelet 2022. január 1-től módosítja a szakképzési törvény végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet (Szkr.) 253. § (1) bekezdését, így a munkabér összege havonta 100.000 Ft – 168.000 Ft között kell, hogy legyen.

Rendezvénynaptár

Június 2023
H K Sz Cs P Szo V
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30

Kamarai Videók

Csaladbarat hely vedjegy szolgaltato hely WEB SZSZ2020 allo webes felhasznalas

Csaladbarat hely vedjegy munkahely WEB SZSZ2020 allo webes felhasznalas

Új Széchenyi terv - banner

logo

Intelligent Energy EU - logó

tamop234

Közösségi Gazdaság- és Társadalomfejlesztési Központ - logó

Kiemelt partnerek

Pályázati tanácsadók

Magyar Kereskedelmi és Iparkamara - logó

MVP logo GINOP2

MVP logo GINOP2