Frissítés: 2024.03.26.
A 2020. május 31. után tanulói (nappalis diákok), vagy felnőttképzési (korábban esti felnőttoktatás) jogviszonyt létesítettek esetében az új szakképzési törvényben (2019. évi LXXX. tv. – Szkt.) meghatározottak alapján már szakképzési munkaszerződést kell kötni. Az SZMSZ a Munka törvénykönyve hatálya alá is tartozik.
Az a tanuló/képzésben résztvevő köthet SZMSZ-t, aki sikeres ágazati alapvizsgát tett.
A szakképzési munkaszerződés két példányban készül, azt a gazdasági kamarához nem kell eljuttatni és nem is kerül ellenjegyzésre.
A munkabér havi összege 100.000 – 168.000 Ft. Felnőttképzésben résztvevők esetén a munkabér összege arányosítható a bejelentett munkaóra alapján.
A munkabért terhelő járulék: társadalombiztosítási járulék – 18,5%
Munkáltatót terhelő egyéb járulékok, adók nincsenek.
A tanulókat/képzésben résztvevőket 1131-es jogviszonykóddal kell bejelenteni (érvényes 2024. 03. 01-től) arra a munkakörre, amilyen szakmában foglalkoztatni fogják őket, de nem számítanak bele a statisztikai állományi létszámba.
A tanulókat/képzésben résztvevőket szabadság illeti meg: nappalis tanulókat évente (gazdasági év) 45 nap, felnőttképzésben résztvevőket évente 30 nap.
Ha a tanuló, illetve felnőttképzésben résztvevő beteg, az orvosától táppénzest papírt kell kérnie és az Mt. szerinti évi 15 nap betegszabadság, majd azt követően táppénz illeti meg.
A duális foglalkoztatás után a gazdálkodó szervezet adókedvezményt érvényesíthet, számításának módja:
1.200.000 Ft * 2,2 vagy 2,42 vagy 2,85 (= ágazattól függő szakmaszorzó) *
* 1,2 vagy 1 vagy 0,8 (= évfolyamszorzó) /
/ éves munkanapok száma = xxxxx Ft/ munkanap / tanuló
Nappalis tanulók után a kedvezményt minden olyan munkanapra érvényesítheti a gazdálkodó szervezet, amikor a tanuló a jelenléti ív szerint a duális képzőhelyen töltötte a szakirányú okatási idejét. 18 év alattiak napi 7 órát, 18 év felettiek napi 8 órát dolgozhatnak. A napi 30 perces pihenőidőt a 7, illetve 8 órás munkaidő tartalmazza.
A felnőttképzésben résztvevők esetén a visszaigénylés összegét óradíjban kell számolni a jelenléti ív alapján tényleges letöltött munkaórák alapján.
Mindezt a 08-as havi bevallás 29. sorában kell feltüntetni.
A gazdálkodó szervezet azon tanulók/képzésben résztvevők után, akiknek legalább 6 hónapig volt hatályos SZMSZ-e és sikeres szakmai vizsgát tettek, sikerdíjat számolhat el, melynek mértéke: a teljes képzési idő alatt érvényesített kedvezmény 20%-a. A visszaigénylés alapja a KRÉTA duális moduljából letölthető igazolás.
Gazdálkodó szervezetek adminisztrációs feladatai, kötelezettségei
- Munka-, baleset- és tűzvédelmi oktatást kell tartani
- Foglalkozásegészségügyi vizsgálatra kell elküldeni a tanulót/képzésben résztvevőt
- Munkaruhát, – ha szükséges – védőeszközt kell biztosítani
- Felelősségbiztosítást kell kötni
- Jelenléti ívet kell vezetni
- A tanulónak/képzésben résztvevőnek évente 15 nap betegszabadság, majd táppénz jár, melyek jogosultságát orvosi táppénzes igazolással kell alátámasztani. A betegszabadság 15 napjába, illetve a táppénzbe az iskolai napokat is bele kell számítani.
- Igazolatlan hiányzás esetén az adott napra munkabér nem jár.
- A képzési idő alatt a KRÉTA – elektronikus naplót vezetni kell, melyhez a képző intézmény (iskola) ad hozzáférést, jogosultságot, továbbá részletes tájékoztatást a használatáról.
- Minőségirányítási rendszert kell működtetni.
- A tanuló/képzésben résztvevő munkabérét a tárgyhót követő 10. napig átutalással, bankszámlára kell megfizetni.
Ha a tanulók/képzésben résztvevők a duális képzésben ingyenesen vesznek részt, úgy a szakképzés megszervezése, végzése és feltételeinek biztosítása ezt meghaladóan nem tehető pénzbeli, anyagi, természetbeni hozzájárulástól vagy költségtérítéstől függővé. [Szkt. 3. § (2)]
