Tanulói juttatás - gazdálkodó szervezet önköltségének érvényesítése

A tanulói juttatás és munkabér fizetésének mértékére és a gazdálkodó szervezetek önköltségének érvényesítésére vonatkozóan figyelemmel kell lenni arra, hogy a tanulónak, illetve képzésben résztvevőnek az adott hónapban volt-e igazolatlan hiányzása, betegszabadsága vagy táppénzes napja.

Ezekben az esetekben a tanulót és a képzésben résztvevőt az adott napra juttatás nem illeti meg, ebből következően a gazdálkodó szervezet sem tudja a bruttó kötelezettségét csökkenteni.

Tanulói juttatás, munkabér fizetése, díjazásra vonatkozó szabályok

  Szakképzési munkaszerződés Tanulószerződés
Szerződés hónap elején jött létre Munkabér teljes hónapra megilleti Díjazás teljes hónapra megilleti
Szerződés hónap közben jött létre Munkabér naptári napra arányosítva jár Díjazás naptári napra arányosítva jár
Igazolt hiányzás Munkabér nem csökken Díjazás nem csökken
Igazolatlan hiányzás Munkabér/havi gyakorlati nap = egy napi igazolatlan hiányzás miatti csökkentés Díjazás/havi gyakorlati nap = egy napi igazolatlan hiányzás miatti csökkentés
Betegszabadság Munkabér/havi gyakorlati nap*0,7 (15 napra) Díjazás/havi gyakorlati nap*0,7 (10 napra)
Táppénz A juttatást nem a gazdálkodó fizeti. A juttatást nem a gazdálkodó fizeti.

 

Gazdálkodó szervezet önköltségének érvényesítése

2019. évi LXXX. törvény [Szakképzési tv. (új)] 107. § [A szakképzési hozzájárulás mértéke]
(2) A bruttó kötelezettség csökkenthető
aa) szakképző intézménnyel tanulói jogviszonyban álló tanulónként, illetve felnőttképzési jogviszonyban álló képzésben részt vevő személyenként a szakirányú oktatás, illetve
ab) szakiskolával tanulói jogviszonyban álló tanulónként az Nkt. 13/A. § (3) bekezdése szerinti nevelés-oktatás arányosított önköltsége alapján az egy munkanapra vetített mérték és - a szakképző intézményben, illetve a szakiskolában teljesített oktatási nap és az olyan munkanap kivételével, amire tekintettel a tanuló, illetve a képzésben részt vevő munkabérre nem jogosult - az adóév munkanapjai számának szorzataként

Hatályos: 2021.07.01-től

Amikor a tanuló táppénzen van, illetve igazolatlanul hiányzik,
akkor munkabérre nem jogosult, tehát a gazdálkodó szervezet sem érvényesíthet önköltséget.

 

2012. évi I. törvény [Mt. (új)]
126. § (1) A munkáltató a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadságot ad ki.


Rendezvénynaptár

December 2021
H K Sz Cs P Szo V
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Csaladbarat hely vedjegy szolgaltato hely WEB SZSZ2020 allo webes felhasznalas

Csaladbarat hely vedjegy munkahely WEB SZSZ2020 allo webes felhasznalas

Kamarai Videók

Új Széchenyi terv - banner

logo

Intelligent Energy EU - logó

tamop234

Közösségi Gazdaság- és Társadalomfejlesztési Központ - logó

Kiemelt partnerek

Pályázati tanácsadók

Magyar Kereskedelmi és Iparkamara - logó

MVP logo GINOP2

web banner 650x650

Közösségi Gazdaság- és Társadalomfejlesztési Központ - logó