Szakképzési munkabér alapján járó munkabér 2022-től

Szakképzési munkaszerződéssel történő tanulói foglalkoztatás esetén a tanuló, illetve képzésben résztvevő munkabérre jogosult.
2021. december 28-án megjelent 800/2021 (XII. 28.) Korm. rendelet 2022. január 1-től módosítja a szakképzési törvény végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet (Szkr.) 253. § (1) bekezdését, így a munkabér összege havonta 100.000 Ft – 168.000 Ft között kell, hogy legyen.

Tanulószerződéses tanulók juttatása 2022-től

Kifutó rendszerben még 2024-ig lehet tanulószerződést kötni azoknak a tanulóknak, akik 2020. május 31. előtt létesítettek középiskolában tanulói jogviszont.

A tanulószerződéses tanulók juttatását 2022. januárjában a tanulószerződés 11. pontjában maghatározott szempontok szerint a félévi eredmény alapján emelni kell.
Az első félév 2022. január 21-ig tart.

VÁLTOZÁS a tanulószerződéses tanulók után fizetendő adó és járulék vonatkozásában

2021. június 10-én lépett hatályba a 2018. évi LII. törvény [ Szocho tv. (új) ] 5. § (1) bekezdésének ea) pontja, mely szerint:

„Nem keletkezik az 1. § (1)-(3) bekezdése szerint adófizetési kötelezettsége - e tevékenysége, jogállása alapján szerzett jövedelme tekintetében -
ea) a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Szkt.) 83. § (1) bekezdése szerinti szakképzési munkaszerződés, illetve az Szkt. 125. § (3) bekezdés b) pontja szerinti tanulószerződés”

Melléklet:
- tanulószerződéses tanulók juttatása táblázat

Forrás: Szocho tv.

Szakképzési munkaszerződés felnőttképzési jogviszonyban

Az iskolarendszerű felnőttképzési jogviszonyban kötött szakképzési munkaszerződések vonatkozásában 2021. szeptember 1-től az alábbi szabályokat kell figyelembe venni a képzésben résztvevők juttatásával és a szakképzési hozzájárulás elszámolásával kapcsolatban.

2021. szeptemberétől lép hatályba a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (továbbiakban Szkt.) 107. § [A szakképzési hozzájárulás mértéke] azon rendelkezése, mely szerint, ha a felnőttképzési jogviszonyban álló képzésben résztvevő személy szakirányú oktatását szakképzési munkaszerződés keretében nem a főállású munkáltatója, hanem egy harmadik személy végzi, a képzésben résztvevő személy munkabére, egyéb juttatásai és a duális képzőhely adócsökkentési lehetősége az Szkt. által főszabályként megállapított mértékek ötven százaléka lehet.

Végzős tanulók tanulószerződéssel kapcsolatos tudnivalói

A tanulószerződéses tanulókra vonatkozóan a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény (Régi Szakképzési törvény) rendelkezéseit kell figyelembe venni:
„49. § (1) A tanulószerződés megszűnik
a) ha a tanuló a befejező szakképző évfolyamot sikeresen teljesíti, az első, második szakképesítés esetén a második komplex szakmai vizsga utolsó napján”

Tehát azok a tanulók, akik a 2021. május-júniusi vizsgaidőszakban szakmai vizsgát tesznek, a vizsgadokumentum (sikeres vizsga esetén a bizonyítvány, sikertelen vizsga esetén a törzslapkivonat) kiállításának napjáig rendelkeznek hatályos tanulószerződéssel, addig a napig jár nekik a juttatás és a gazdálkodó szervezet is addig a napig jogosult az önköltség érvényesítésére.

Rendezvénynaptár

December 2023
M T W T F S S
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Kamarai Videók

Csaladbarat hely vedjegy szolgaltato hely WEB SZSZ2020 allo webes felhasznalas

Csaladbarat hely vedjegy munkahely WEB SZSZ2020 allo webes felhasznalas

logo

Közösségi Gazdaság- és Társadalomfejlesztési Központ - logó

Kiemelt partnerek

Pályázati tanácsadók

Magyar Kereskedelmi és Iparkamara - logó

MVP logo GINOP2

MVP logo GINOP2