2021. június 10-én lépett hatályba a 2018. évi LII. törvény [ Szocho tv. (új) ] 5. § (1) bekezdésének ea) pontja, mely szerint:

„Nem keletkezik az 1. § (1)-(3) bekezdése szerint adófizetési kötelezettsége - e tevékenysége, jogállása alapján szerzett jövedelme tekintetében -
ea) a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Szkt.) 83. § (1) bekezdése szerinti szakképzési munkaszerződés, illetve az Szkt. 125. § (3) bekezdés b) pontja szerinti tanulószerződés”

Melléklet:
- tanulószerződéses tanulók juttatása táblázat

Forrás: Szocho tv.

Mellékletek:

Pénzbeli juttatás_2021-06-10-től.pdf

Az iskolarendszerű felnőttképzési jogviszonyban kötött szakképzési munkaszerződések vonatkozásában 2021. szeptember 1-től az alábbi szabályokat kell figyelembe venni a képzésben résztvevők juttatásával és a szakképzési hozzájárulás elszámolásával kapcsolatban.

2021. szeptemberétől lép hatályba a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (továbbiakban Szkt.) 107. § [A szakképzési hozzájárulás mértéke] azon rendelkezése, mely szerint, ha a felnőttképzési jogviszonyban álló képzésben résztvevő személy szakirányú oktatását szakképzési munkaszerződés keretében nem a főállású munkáltatója, hanem egy harmadik személy végzi, a képzésben résztvevő személy munkabére, egyéb juttatásai és a duális képzőhely adócsökkentési lehetősége az Szkt. által főszabályként megállapított mértékek ötven százaléka lehet.

A tanulószerződéses tanulókra vonatkozóan a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény (Régi Szakképzési törvény) rendelkezéseit kell figyelembe venni:
„49. § (1) A tanulószerződés megszűnik
a) ha a tanuló a befejező szakképző évfolyamot sikeresen teljesíti, az első, második szakképesítés esetén a második komplex szakmai vizsga utolsó napján”

Tehát azok a tanulók, akik a 2021. május-júniusi vizsgaidőszakban szakmai vizsgát tesznek, a vizsgadokumentum (sikeres vizsga esetén a bizonyítvány, sikertelen vizsga esetén a törzslapkivonat) kiállításának napjáig rendelkeznek hatályos tanulószerződéssel, addig a napig jár nekik a juttatás és a gazdálkodó szervezet is addig a napig jogosult az önköltség érvényesítésére.

A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (Szkt.) határozza meg, hogy azok a tanulók, illetve képzésben résztvevők, akik szakképzési munkaszerződést kötnek, a szerződés megkötésekor munkavállalókká válnak és szabadság illeti meg őket.

84. § (4) "A tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt a tizennyolcadik életévének betöltése évének utolsó napjáig évente negyvenöt munkanap, ezt követően évente harminc munkanap szabadság illeti meg. A szabadság kiadásánál figyelemmel kell lenni az őszi, téli, tavaszi és nyári szünet rendjére. A nyári szünetben legalább tizenöt munkanap szabadságot a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy kérésének megfelelő időpontban egybefüggően kell kiadni."