Szakképzés

Pályaorientáció az iskolában és otthon

A BKMKIK pályaorientációs tanácsadóinak munkája elsősorban a hatodik, hetedik, nyolcadik osztályosokat célozza meg. A gyerekeknek segítünk oly módon, hogy bemutatjuk a pályaválasztás szempontjait, hogy jobban tudjanak dönteni és rálátásuk legyen a szakmára. Nem elhanyagolható, az a jó együttműködés intézmények vezetőivel, pedagógusaival és a szülőkkel, amin a kezdetektől fogva fáradozunk és aminek eredményeképp egyre több városi és kis vidéki iskolával van kapcsolatunk.

Tapasztaljuk, hogy a pályaválasztás nehéz időszak. Az élet egyik nagyon fontos döntését úgy kell meghozni, hogy hiányzik a munka-, és élettapasztalat.

A segítségnyújtásra hatalmas az igény, főként ebben az időszakban, amikor csak online módon lehet tájékozódni és tájékoztatni.

Új fogalom a szakmai oktatásban: az ágazati alapvizsga

A szakképzés feladata a korszerű szakmai ismeretek megszerzésére való felkészítés és az egész életen át tartó tanuláshoz szükséges készségek fejlesztése. A szakképzés felsőfokú szakképzettséget nem igénylő munkakör betöltéséhez vagy tevékenység végzéséhez szükséges

a) szakmára felkészítő szakmai oktatás és
b) szakképesítésre felkészítő szakmai képzés.

A szakképzés két alapvető intézménye a szakképző iskola és a technikum.

Jelentős változás, hogy megszűnt az Országos Képzési Jegyzék (OKJ). A kizárólag szakképző intézményekben megszerezhető – új megnevezésükkel – szakmákat a jogszabályban kiadott Szakmajegyzék tartalmazza.

Szabadság szakképzési munkaszerződéssel történő foglalkoztatás esetén

A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (Szkt.) határozza meg, hogy azok a tanulók, illetve képzésben résztvevők, akik szakképzési munkaszerződést kötnek, a szerződés megkötésekor munkavállalókká válnak és szabadság illeti meg őket.

84. § (4) "A tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt a tizennyolcadik életévének betöltése évének utolsó napjáig évente negyvenöt munkanap, ezt követően évente harminc munkanap szabadság illeti meg. A szabadság kiadásánál figyelemmel kell lenni az őszi, téli, tavaszi és nyári szünet rendjére. A nyári szünetben legalább tizenöt munkanap szabadságot a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy kérésének megfelelő időpontban egybefüggően kell kiadni."

Szakképzési munkaszerződés kötése

A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény határozza meg a szakképzési munkaszerződés (SZMSZ) fogalmát, továbbá az SZMSZ-el történő foglalkoztatás szabályait.

76. § (1) A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy a szakirányú oktatásban
a) a szakképző intézményben vagy
b) szakképzési munkaszerződéssel a duális képzőhelyen vehet részt.

77. § (1) A szakirányú oktatás
a) a tanítási évben teljesítendő oktatásból és a tanítási éven kívüli egybefüggő gyakorlatból vagy
b) a szakképzési munkaszerződés hatálya alatt teljesítendő oktatásból és gyakorlatból
áll.

Szakképzési munkaszerződéssel való részvétel a szakirányú oktatásban