Nemcsak a munkaerőhiányról beszélhetünk ma Magyarországon; a képzett munkaerő hiánya hatványozottan nagyobb gond! Ez is indokolja a fontosságát annak a GINOP projektnek, amely a munkahelyi képzések támogatását segíti. A pályázat finanszírozási és a megvalósítási lehetőségeiről szólt a kamara információs napja.
A GINOP-6.1.7-2018-00001 azonosítószámú, „Munkahelyi képzések támogatása” című projekt célja a gazdaság versenyképességének megőrzése, a vállalkozások versenyképességének támogatása, a gazdaság igényeinek megfelelő képzettséggel és kompetenciákkal rendelkező munkaerő biztosítása. E célhoz szervesen illeszkednek a tájékoztató napok, így a kecskeméti is. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara országjáró rendezvénysorozatán ismerhetik meg az érdeklődő vállalkozások a program részleteit, és közvetlen kapcsolat alakulhat ki az érintett felek között.
Mint ismert, az új munkafeltételekkel való találkozás, a technika rohamosan fejlődő világa drámai módon zajlik. A változásokhoz való alkalmazkodás biztosítja az életben való boldogulás lehetőségét. Ugyanakkor egyre inkább kitűnnek azok a hiányosságok mind tudásban, mind képzettségben, melyekből az előrehaladás táplálkozik. A minőség, a tudás, a szakértelem kiemelt szereppel bír. A szakmai ismeretek hiánya azonban kizárja a munkavállalót a munkaerőpiacról. Ez a pályázati lehetőség viszont alkalmat teremt a földrajzi, szakmai mobilitásra, alkalmazkodást a technológia és a fejlődés generálta változásokhoz. Előtérbe helyezi az emberi képességeket, kompetenciákat, készségeket, képességeket, teret enged a kreativitásnak. Hozzájárul a vállalkozás versenyképességének, termelékenységének növekedéséhez, s ezáltal saját forrásaikat kiegészítve, munkavállalójuk képzésbe történő bevonását saját vállalkozásukba történő befektetésének tekinthetik.
A Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara rendezvényét Sipos Zsolt titkár nyitotta meg, felhívva a figyelmet a pályázat jelentőségére és lehetőségeire.
Amint az az előadásokból kicsengett: manapság sokkal nehezebb megtalálni, mint megtartani a jó munkaerőt.
{gallery}20180515_munkahelyi_kepzesek_tamogatassal{/gallery}