A szakképzési munkaszerződés (SZMSZ) a nyári szünet ideje alatt is hatályos, a munkaszerződés mindkét szerződő félre vonatkozó kötelezettségeit a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (Szkt.), a végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet (Szkr.) és a Munka törvénykönyve (Mt.) szabályozza.
Kiemelten fontos, hogy ebben az új szakképzési rendszerben a nyári szünet ideje alatti munkavégzés vonatkozásában is a fenti jogszabályokat kell irányadónak tekinteni, tehát már nem „4 hetes összefüggő gyakorlattal” kell tervezni a munkavégzést.
A nyári szünet 2022. június 16-tól augusztus 31-ig tart, mely ebben a tanévben összesen 11 hetet jelent.
A szabadság kiadásánál figyelemmel kell lenni az Szkt. azon rendelkezésére, hogy az SZMSZ-el rendelkező személy részére egybefüggően legalább 15 munkanap – 3 hét – szabadságot kell kiadni.
A szabadság számításánál irányadó, hogy 18 év alattiak esetén a január 1. és december 31. közötti összes szabadsága 45 nap, míg a 18 éven felettieknek ugyanerre az időszakra 30 nap szabadságuk van.
A szabadság kiadásával és a nyári időszak munkaidő-beosztásával kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat a mellékletben található dokumentumban gyűjtöttük össze.
