Az ellátási láncok átvilágításáról szóló német törvény

2023. január 1-jén lép hatályba az ellátási láncok átvilágításáról szóló törvény, amely szinte minden, a német vállalatokkal kereskedelmi láncban működő vállalatot érinteni fog.

A törvény fenntartható üzleti gyakorlatokon keresztül kívánja javítani az emberi jogok és bizonyos környezetvédelmi normák nemzetközi szintű betartását.


A törvény azokra a vállalatokra vonatkozik, amelyek székhelye, üzleti tevékenységének fő helye, igazgatási központja vagy létesítő okirat szerinti székhelye Németországban van, valamint a foglalkoztatottak száma legalább 3000 fő. A foglalkoztatottak számát 2024-től 1000 főben határozza meg a törvény. Közvetetten érintett minden olyan külföldi vállalat, amely közvetlen beszállítóként jelenik meg a közvetlenül érintett vállalatok kereskedelmi láncaiban. A törvényen keresztül kötelezettséggé vált az olyan partnerek választása, akik megfelelnek a törvényi előírásoknak.

Az emberi jogi kockázatok többek között az alábbi tilalmak megsértését jelentik:

  • Gyermekmunka
  • Kényszermunka
  • Rabszolgaság


Ezenkívül magyar német vonatkozásban emberjogi kockázatnak minősülnek a következő elvárások:

  • méltányos bérezés
  • egyenlő bánásmód a munkahelyen
  • egyesülési szabadság.


Az emberi jogok mellett a törvény a környezeti kockázatok elkerülését is előírja.

A kötelezettségek tartalma:

  • A kockázatkezelésért felelős munkatársak/osztályok kinevezése
  • Jogi nyilatkozatok kiadása
  • Panaszrendszer létrehozása
  • Az emberi jogi normák betartására vonatkozó szerződéses biztosítékot követeljenek meg a beszállítóktól/kereskedelmi partnerektől.
  • A jogsértések azonosítása, megelőzése, és ahol ez nem lehetséges, a meglévő jogsértések minimalizálása
  • és alkalmi ellenőrzések


A Mondaq cikkét IDE kattintva olvashatja el.