Tisztelt Gazdálkodók!

A tanulószerződéses tanulók bérének növelésével a 2017. január 1-jén életbe lépett minimálbér-emelés miatt, valamint a január 21-től esedékes félévváltással kapcsolatban az alábbi teendőik lesznek:

 

1. Minimálbér-emelés
2017. január elsején életbe lépett minimálbér emelkedés a tanulószerződéses tanulók számára a bruttó bér összegét is befolyásolja, meghatározza, ugyanakkor a gazdálkodót terhelő járulékok is csökkentek. A gazdálkodók el kell, hogy végezzék a tanulóik bérének ellenőrzését. Amennyiben a tanuló már legalább egy félévet sikeresen a gazdálkodó szervezetnél zárt, az akkor megállapított féléves emelést is figyelembe kell venni.

A tanulói juttatás emelkedése 2017-ben

A bruttó minimálbér 2017 januárjától 127.500 Ft-ra emelkedett.
 
2. Tanulmányi félévváltás

A szakképzési törvény alapján a félévet sikeresen teljesítő tanulók bérét emelni kell a gazdálkodó által a tanulószerződésben meghatározott szempontrendszer alapján.
A második félév 2017. január 21-től kezdődik.
Ha a tanuló bizonyítványában minden tantárgyhoz hozzá rendelt érdemjegy elégséges (2), vagy azt meghaladja, úgy január 21-től a tanulószerződésben meghatározott emelést érvényesíteni kell.
Ha a tanuló tanulmányi eredményei között a bizonyítványban szerepel elégtelen (1), úgy azon tanuló bérét februártól nem kell emelni.

3. További általános tudnivalók a tanulók juttatásával kapcsolatban

Tanulószerződés alapján kifizetett tanulói pénzbeli juttatás havi mértékének legkisebb összege annak a szakképzési évfolyamnak az első félévében, amelyben a tanuló tanulószerződés alapján vesz részt szakképzésben, ha - a szakképesítésre a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott elméleti és gyakorlati képzési idő arányát figyelembe véve - a gyakorlati képzési idő eléri:

•    a 80 százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 1,3-szerese,
•    a 70 százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 1,2-szerese,
•    a 60 százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 1,1-szerese,
•    az 50 százalékot, a minimálbér tizenöt százaléka,
•    a 40 százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 0,9-szerese,
•    a 30 százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 0,8-szerese,
•    a 20 százalékot, a minimálbér tizenöt százalékának 0,7-szerese.

A szakmai és vizsgakövetelmény tartalmazza a képzés elméleti és gyakorlati képzési idejének arányát. Az itt meghatározott százalék a gyakorlati képzési időről adja az alapját a juttatás számításának.

https://www.nive.hu/index.php?option=com_jumi&view=application&fileid=16&tip=szvk_2012_
A szakképzési nyomtatványok, a juttatás és a gazdálkodót terhelő járulékok kimutatása az alábbi linken érhető el:
 
http://bkmkik.hu/index.php/hu/nyomtatvanyok/szakkepzesi-nyomtatvanyok.html

Azon tanulók részére, akik felnőttoktatásban vesznek részt, a tanulószerződés alapján kifizetett pénzbeli juttatás havi mértéke, az ugyanazon szakképesítés megszerzésére irányuló, nappali rendszerű iskolai oktatás szerinti képzésben tanulószerződés alapján kifizetett tanulói pénzbeli juttatás havi mértékének:

a) 100%-a, a nappali oktatás munkarendje szerint folyó képzés esetén,
b) 60%-a, az esti oktatás munkarendje szerint folyó képzés esetén,
c) 20%-a, a levelező oktatás munkarendje szerint folyó képzés esetén.

További segítségért forduljon szakképzési tanácsadóinkhoz!

Rendezvénynaptár

Szeptember 2017
H K Sz Cs P Szo V
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

Kamarai Videók

Legolvasottabbak

Új Széchenyi terv - banner

Intelligent Energy EU - logó

tamop234

Kiemelt partnerek

Pályázati tanácsadók

Magyar Kereskedelmi és Iparkamara - logó

Közösségi Gazdaság- és Társadalomfejlesztési Központ - logó

Közösségi Gazdaság- és Társadalomfejlesztési Központ - logó